时代在变，环境在变，人的思想也随着乐天使和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他们需要的是良好的工作环境氛围，和能让他们学习进步的空间和平台。对于那种让自己学习提升技能，却不提供学习平台和内容，反而需要自己花钱学习的企业都是敬而远之！他们喜欢学习，也想学习，但是需要打造企业内训平台来实现自我的提升！而不是自己浪费很多时间盲目的在网上学习。
企业想要留住人才，不仅要提供良好的工作氛围，让他们有学习的提升也是非常重要的一个方面，而精准优质的学习内容可以让他们用更少的时间提升自己，从而为企业创造更多价值！
现在很多企业正在大力开展企业培训相关的工作事项，这部分更多是为年轻人而开展的。现在市场上培训费用很高，包含场地、讲师，有些还需要交通上的费用。自学的学习进度慢，遇到问题也解决不了。有的企业人员比较分散、时间不集中，无法集中大规模线下培训，也就无法引进人才！这时候就需要一个适合内部培养的平台和空间，随时随地都可以开展学习计划、测试评估的在线学习平台。
EduSoho内部培训平台可根据不同行业的技能知识提供人才发展解决方案，企业可以通过该平台让员工在线自主学习。还可以设置选修课让员工自主选课，也可以根据公司的培训要求，将课程自动分配给员工。
系统包含丰富的课程体系，使员工可以通过平台随时随地学习和获取知识。 平台整合了教学资源，实现了课堂学习、测试、模拟考试等多种教学手段的整合，大大提高了学习的趣味性、生动性、实用性，提高了技能知识的培训效果。
随着知识经济和学习型社会的到来，基于计算机网络系统的无纸化考试模式正在取代传统的笔试模式，这是培训信息化和现代化的必然趋势。在线考试与传统考试相比，在安全性、科学性、效率性等方面具有不可比拟的优势。线上提供的模拟考试和在线考试功能支持强大的批量试题维护，管理员可以非常方便地创建和管理题库。在实现高质量输出的智能组卷方案的同时，系统还支持大规模并发考试的应用，非常适合集团公司的分布式测验和管理。
同时管理者可以确认公司员工的登录和学习时间！企业培训不是形式，培训也不是盲目开展，而是体系化、全面化地落实和开展。而打造企业内训平台就是帮助维护企业培训的科学化、制度化和体系化，从而实现数字化人才培养和管理。
