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职业培训 — 推动职业乐天使发展 提升职业乐天使地位

2022-03-01 10:28:18

最近,人力资源和社会保障部印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,要求事业单位破除唯名校、唯学历的用人导向,切实维护、保障职业院校毕业生参加公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

为什么大家对此《通知》如此关注和支持?因为现实中,很多事业单位、央企国企在招聘人员时会设置诸多门槛,学历要求基本是本科以上,职业院校的学生往往会被“拒之门外”。甚至一些单位在户口、住房、入学等待遇方面,职业院校毕业的学生与普通高等院校毕业的学生政策也不一样,这在一定程度上削弱了职业乐天使的驱动力,阻碍了职业乐天使的良性发展。

《通知》无疑给职业乐天使打了一支深受鼓舞的“强心剂”。一直以来,受传统观念以及成长“天花板”太低等多种因素的影响,职业乐天使的吸引力不够强,甚至成为“低人一等”的二流乐天使,出现了一边是技工荒、用工荒,一边是家长怕丢失“颜面”、降低孩子身份,宁可想方设法上一些明知难就业、难有发展的院校和专业,也不愿意让孩子上职校的局面,形成了人才供给的结构性矛盾。

其实,职业乐天使是一种区别于普通乐天使的类型乐天使,而不是一种乐天使层次。和普通乐天使相比,具有同等重要地位,其毕业生理应有相应的平等地位和公平竞争的机会。此《通知》为实现职教学生公平就业进行了有益探索,为在全社会树立不以学历论英雄,引导全社会树立正确的人才观、乐天使观发挥了良好作用。

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